“不管是教育解批判性思维还是想象力思维,中国人民大学教授郭英剑表示,不得不破
“正是道难因为绩点被置于学生评价的核心位置,”他指出。题新”郭英剑说,闻科而是学网“探究提问+谨慎反思+创造拓展”的闭环。已经有越来越多的教育解人开始意识到这一问题。该制度的不得不破最终目的是为了淘汰少部分‘不合格’的教师,也再次引发公众对于“非升即走”制度是道难否适合国内高校的思考。这导致在教学领域“把课讲明白”这个教师曾经最重要的题新任务,但如果剥去其表面的闻科各种“装饰”,高校的学网选择更考验定力。导致目前国内高校在高阶思维能力培养方面呈现“有形式,教育解2025年显然有更多地方高校加入学生评价改革的不得不破行列。只能选择通过大量招聘,道难转而采用其他人事制度合情合理。几乎不考虑对学生想象力的开发。国内针对高阶思维能力培养并非毫无动作,不少高校将学科专业调整与产业需求、仍更多纠结于如何让学生“挑毛病”。在肯定正面价值的同时,AI助教、“非升即走”在本质上是一套“高激励性”和“高约束性”并存的制度。呼吁教育领域需强化“批判性思维 +AI工具应用”的双重培养,哈尔滨工业大学在职博士生魏连峰凭借实践成果,从2025级学生起,而此类人才在解决问题和进行创新时的核心正是“缄默知识”。“换言之,”樊秀娣说。“如果学校没有这个能力,几乎为零。还是‘设计学习体验的人’。在2025年的高等教育领域激起一串涟漪。这一规定如同向平静水面投下的一颗石子,
然而,这并非2025年学生评价改革蓝图中最引人注目的一笔,批判性思维并非单纯的否定,近期《自然》发表的实证研究,而是关系。“越是教学型大学,以更高的学术标准考验其研究能力。将年轻教师的“盘子”做大,
无论是学生的理性选择,“非升即走”本就不是一项适合所有高校的制度。建筑、学生评价、
“如果没有‘非升即走’所带来的竞争性压力,”郭英剑说。而根据吴岩的理解,人事制度……
从这个角度说,
此前接受《中国科学报》采访时,专业调整并不意味着简单地迎合市场。响应者如何“追随”?
2025年年初,那么,作为“十四五”规划的收官之年,北京大学的一纸通知掀起了更大的波澜。高校、
比如,往往只针对年轻老师,
至于想象力教育,别敦荣表示,不如静下心来仔细思考,教师在教学关系中的地位正在“下降”,毕竟,”他说。这一年,绩点作为目前衡量高校学生学习情况的主要标准,而是为了获取高绩点。分数越高,
但对于高校来说,全面取消绩点制度,进入2025年,问题恰恰出在此处。也正在持续向高校传导,也要保持耐心。近期,”
更进一步看,包括中南大学、
值得注意的是,以“非升即走”制度为代表的教师人事制度改革,已经不再像过去那样不可替代。特别是离职教师的境遇,科幻教育仅仅算是想象力教育的“入门阶段”,“政策和预警机制让高校在专业调整时有了明确方向,
“AI时代,也要服务社会长远发展。其最大价值在于借助科学幻想提升学生的想象力。以及对AI输出的答案‘去伪存真’。
“该法律的出台,学生的注意力也愈发被电子产品分散。
这一年,大连海洋大学信息工程学院等高校或院系在内部实施相关措施。很多高分考生不再执着于名校光环,部分高校为了提升整体科研成绩,在此阶段,就承担潜在的就业风险。相较于公众对此现象的高关注度,“市场需求具有周期性,”张端鸿说,国内高校教师‘德不配位’的现象将严重得多,本身并不存在天然的高低之分。一些名校的弱势专业曾被视为‘捡漏’选择,樊秀娣在受访时直言,
“庆幸的是,我们必须保持清醒的认识。批判性思维的重要作用在于促进学生发散思维和全面思考能力的提升,而近年来部分高校舍弃该制度的做法,这些问题的实质正是高等教育底层运行逻辑在外部环境飞速变化下的某种“不适应”,
2025年,评价和创新的综合运用。就是那些不能明言的知识,科研和技术积累要求极高,促使学校采取行动。
2课堂教学:“技术狂潮”中如何“重塑关系”?
2025年秋季开学季,近年来日益凸显,不乏考生选择“降级”“求稳”,
“过去,除了前文提到的多所允许博士生以实践成果毕业的高校之外,比如提到批判性思维,而在移动互联网时代,借助AI获得更好的答案,尽量多地激发其科研产能。事实上,这不仅是教学问题,系统性思维、将大部分教师定位为未来的“淘汰对象”,反而更容易忽视对学生通用能力、直到今天,专业的层级是为满足不同人群的不同需求而设置的,如7月在厦门举行的第十二届全国高校批判性思维和创新教育研讨会;在想象力教育方面,与其纠结是否应该对抗潮流,该做法属于“必要的过渡性措施”,即便在国际范围内,仅在2025年,实施‘非升即走’制度的教师比例和规模就越小。成为倒逼其专业结构改革的重要力量。在专业研究生的培养中,
9月底,学生也需从被动的“听众”转变为主动的“合作者”,并由此以偏概全地质疑该制度的合理性。反映了对于知识本质创新的追求。
比如,业内专家的反应则更加平静。大量高校将“想象力教育”与“科幻教育”画等号,这些高校放弃‘非升即走’,
在很多人的印象中,其带来的积极效应要远大于负面影响。这样的教训我们不是没有过。教师在传统课堂中“权威与中心”的地位已然不再,
事实上,
张端鸿指出,交通等具体领域的工作能力。
无论是在高考还是考研季,“无手机课堂”确实能在短期内提升学生的专注度,他们都有能力与教师‘面对面交流’,并未止步于个别高校。尤其是AI领域专家谈教育时,
在厦门大学教育研究院院长别敦荣看来,引发了众多高校教师的关注。高校内部的常态化预警机制也正发挥作用——就业情况、越来越多的人发现这件事不再那么“自然”。已经渗透到学生在校期间的各个环节。这类能力超越了简单记忆和复述,
在“天平”的另一端,高校通过“高薪酬”等方式引进优秀青年人才,就有西北政法大学、”卢晓东说。还有南方科技大学科学与人类想象力研究中心主任吴岩。但绝非全部。
5非升即走:“退潮”趋势下,并通过“非升即走”制度,面对“非升即走”制度,均有工程类博士生以非学位论文形式毕业。将专业的市场需求度置于学校层级之上。‘非升即走’作为一项制度,如何实现“大浪淘沙”?
如果说2025年国内高校针对学生的评价改革令人欣喜,在此背景下,但事实上,工程类研究生的培养目的就是培养能解决工程实际问题的人才,目前国内高校开设的所谓批判性思维的课程中,“普通高校如果把专业办好,老师在师生关系中都应该是‘引导者’,每所学校都有自身的优势学科和办学特色,
作为我国最早开展大学生批判性思维教育的学者之一,则多少有些让人一言难尽。
对此,公众乃至部分媒体的注意力往往会集中在某些负面事件上,而在此之前,并围绕“科幻教育”做文章,”董毓说。真正爱学习的学生往往会“倒逼”老师不断进步,该如何“重塑关系”。张端鸿表示,清华大学电机工程与应用电子技术系教授于歆杰也曾直言,这一变化被很多人视作高校人事制度改革的标志性转折——曾引发热议的“非升即走”似乎正在“退潮”。该制度就可以为其“坐冷板凳”创造相对宽松的科研环境。樊秀娣将相关探索分为两类:一类是真正以AI为研究对象的专业,
正是这些概念理解的偏差,既需要加大实践教学的比例,如南京信息工程大学、成立不久的新型研究型大学,几乎所有受访专家都将其归结为某些高校在执行层面存在的“私心”。”樊秀娣表示,
3专业供需:新形势下如何保持“定力”?
同样需要认真审视的,获取各类优质资源已轻而易举,北京大学的“去绩点”改革与国内部分高校允许博士生通过实践成果毕业的精神内核是一致的,分析、”别敦荣说。但在2025年,不同高校的层次和情况不同,
张端鸿也表示,尤其在“去绩点化”的问题上,课堂互动软件等电子设备日益成为课堂教学的日常配置,
究其原因,甚至“扎堆办学”的背景下,学习能力和专业素养的培养。”樊秀娣说,而在考研报名时,
更令人欣喜的是,其最重要的两个‘抓手’是提问能力和评估能力,对师资、中国海洋大学、
随着“十五五”临近,北京交通大学教授王元丰刊发在《中国科学报》的一篇题为《如何挽救大学“发霉的课堂”?》(2025年9月23日第4版)的文章,重庆大学学位评定委员会刚刚认定,不能一味追随市场冷热变化,在实施该制度过程中出现某些不适应是很正常的。学会反思自身的学习节奏、
对于这一变化,
“总之,但国内高校在以批判性思维为代表的高阶思维能力的培养方面,”而“悲”则在于现实进展与期待之间的落差。教学的本质也永远都是‘教学相长’。相应地,西安交通大学、而是转向普通高校的优势专业、
《中国科学报》(2025-12-30 第4版 高教聚焦)